Главная страница / Выполненные работы /
Особенности процесса первичной адаптации страховых агентов в страховых компаниях (на примере филиала ПАО "Росгострах" в Оренбургской области)
| Тема работы: |
Особенности процесса первичной адаптации страховых агентов в страховых компаниях (на примере филиала ПАО "Росгострах" в Оренбургской области) |
| Предметная область: |
Дипломная работа,Управление персоналом |
| Краткое содержание: |
Содержание
Введение 4
Глава 1. Теоретические основы управления адаптацией персонала 7
1.1. Сущность, цели и виды адаптации персонала 7
1.2. Основные этапы и методы адаптации персонала 13
1.3. Опыт зарубежных и российских компаний по адаптации персонала
17
Глава 2. Анализ процесса адаптации персонала на примере Филиала ПАО «Росгосстрах» в Оренбургской области
24
2.1. Организационно-экономическая характеристика Филиала ПАО «Росгосстрах» в Оренбургской области
24
2.2. Оценка кадрового состава Филиала ПАО «Росгосстрах» в Оренбургской области
32
2.3. Особенности адаптации персонала в Филиале ПАО «Росгосстрах» в Оренбургской области
45
Глава 3. Основные направления совершенствования управления процессом адаптации персонала в Филиале ПАО «Росгосстрах» в Оренбургской области
69
3.1 Проблемы управления процессом адаптации персонала в Филиале ПАО «Росгосстрах» в Оренбургской области
69
3.2 Разработка рекомендаций по управлению процессом адаптации персонала в филиале ПАО "Росгострах" в Оренбургской области
70
3.3Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий
81
Выводы и предложения 85
Список использованных источников 89
Приложения 94
|
| Объём работы: |
Оренбургский государственный аграрный университет,93 стр |
| Цена: |
7500 руб |
| Замечания: |
34533,оригинальность 77.15% |
| Методичка: |
Скачать |
